ADHS bei der Arbeit: Faire Policies und Support schlagen „streng dich mehr an“

ADHS ist nicht nur Personeneigenschaft Klima, Policies, Supervision und Support außerhalb der Arbeit hängen mit besseren Outcomes zusammen. Faire ADHS-Policies Gute Supervision → Motivation Soziale Unterstützung → Zufriedenheit Was Teams tun können Klare Prioritäten schriftlich Flexible Aufgaben ohne Stigma Regelmäßige Check-ins AI PSY HELP ausprobieren